De juiste mensen vinden in de zorg. Dat is een uitdaging om het warm van te krijgen. Want met een chronisch tekort aan zorgmensen hebben die zorgprofessionals de banen voor het kiezen. Dus waarom zou iemand voor jouw organisatie kiezen?
NO TOMATO helpt werkgevers met het creëren van een voorkeurspositie in de arbeidsmarkt. Jouw (werkgevers)merk speelt hierbij een belangrijke rol, zowel
voor nieuwe aanwas op de korte termijn als voor het binden, boeien en behouden van mensen op lange termijn.
In korte tijd je capaciteit vergroten? Of op zoek naar net dat ene talent in deze krappe arbeidsmarkt? Dan helpen wij jou met een impactvolle wervingscampagne die getalenteerde werknemers laat kiezen voor jou. Want onze creativiteit komt binnen bij de juiste mensen, op het juiste moment.
Een goede werkgever boeit en bindt mensen van binnenuit. De kern van je merk, je visie en je missie zijn dan geen marketingtrucje, maar oprecht en eigen. Een groeiend aantal werkenden bepaalt op basis van de persoonlijkheid,
cultuur en waarden van de organisatie voor welke werkgever zij kiezen. Een goed salaris, carrièreperspectieven en een fijne werkomgeving voldoen niet meer. Wij helpen jou je onderscheidend te positioneren in de arbeidsmarkt, om zo talent bewust voor jou te laten kiezen.
Trouwe, tevreden en betrokken medewerkers die zich met enthousiasme en passie inzetten, zijn de beste troef in deze krappe arbeidsmarkt. Daar kan geen gelikte wervingscampagne tegenop. Zeker niet als nieuwe talenten zich vooral richten op hun persoonlijke netwerk bij het zoeken naar een baan. Zo worden je huidige medewerkers steeds belangrijker als ambassadeurs voor jouw werkgeversmerk. Daarom helpen wij jou intern te beginnen, om zo ook extern te winnen.
Kennismaken met onze bewezen methodes op weg naar een sterk(er) werkgeversmerk en nieuw zorgpersoneel? Bel dan gewoon even met Mark-Jan op +31634038217 en ontdek de mogelijkheden voor jouw organisatie. ZEKER WETEN.